01
Livret d’alternance
Renseigné à chaque rotation, il facilite les échanges sur les activités réalisées, les objectifs et les points à travailler.
CFA ESCC · BTS en apprentissage
Un suivi documenté entre l’apprenti, l’entreprise et l’école
Le CFA de l’ESCC ne se limite pas aux cours. Le parcours est suivi à l’école et en entreprise grâce à des outils, des rendez-vous et des interlocuteurs identifiés.
Le cadre concret du parcours
2 joursde formation à l’ESCC
3 joursen entreprise
1 suivipartagé entre apprenti, CFA et maître d’apprentissage
Rythme indiqué pour les BTS ESCC 2026–2027. Le calendrier détaillé est remis à l’inscription.
Suivi école–entreprise
Quatre preuves de suivi pendant l’année
Chaque dispositif répond à une question simple : qui suit l’apprenti, avec quel outil et à quel moment ?
02
Formateur référent
Il suit le parcours au CFA et en entreprise, échange avec le maître d’apprentissage et participe aux bilans pédagogiques.
03
Visite en entreprise
Une visite permet de faire le point avec l’apprenti et l’entreprise sur les missions, les compétences et les conditions d’apprentissage.
04
Entretien individuel
Un entretien pédagogique obligatoire est organisé après chaque semestre pour analyser les résultats et fixer les priorités.
Évaluation
Des étapes annoncées dès le début du parcours
Le positionnement initial tient compte du parcours antérieur, des acquis, des besoins et, lorsque cela est nécessaire, des besoins liés au handicap.
1
Avant le démarrage
Entretien, analyse du parcours et tests de positionnement.
2
Chaque semestre
Deux sessions obligatoires de contrôle continu : mi-semestre et fin de semestre.
3
En deuxième année
Des examens blancs obligatoires préparent aux conditions de l’examen.
4
Certification
Le BTS est validé par les épreuves nationales. Le contrôle continu et les examens blancs préparent à ces épreuves mais ne les remplacent pas.
Assiduité
Des règles communes au CFA et à l’entreprise
Absence
L’apprenti informe immédiatement l’ESCC et son employeur, puis transmet un justificatif dans un délai de 48 heures.
Retard
Au-delà de 15 minutes, l’accès au cours se fait à la pause suivante, sauf situation exceptionnelle validée.
Information de l’employeur
Le CFA transmet les éléments d’assiduité à l’employeur. Toute conséquence sur la rémunération relève de l’employeur et du cadre légal ; l’ESCC ne pratique pas de retenue.
Accessibilité
Anticiper les besoins avant l’entrée en formation
Les besoins sont étudiés en amont afin d’envisager l’adaptation des locaux, des méthodes ou de l’organisation pédagogique. Le CFA peut également mobiliser des partenaires spécialisés, notamment l’AGEFIPH.
Référente handicap : Mme Diane GUO
Prévention et vie collective
Des ateliers de sensibilisation sont proposés deux fois par mois sur l’égalité, les discriminations, le racisme, l’antisémitisme, les LGBT+phobies, le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles, le cyberharcèlement, le handicap, la santé et la sécurité.
Vos interlocuteurs
Une responsabilité identifiée pour chaque sujet
Fonctions indiquées dans le livret d’accueil des apprentis ESCC 2026–2027.
M. XU
Direction, qualité et pédagogie
Mme Daria EFIMOVA
Responsable pédagogique, mobilité, égalité et mixité
M. Louis TOSSOU
Responsable relations école–entreprise
Mme Diane GUO
Responsable communication et référente handicap
Assistance pédagogiqueassistance.pedagogique@escc-bs.fr
Assistance techniqueassistance.technique@escc-bs.fr
Qualité et réclamations
Une demande écrite, un délai annoncé
Une réclamation peut être adressée par écrit au service administratif, au responsable pédagogique ou à la direction.
5 jours ouvrésdélai indicatif d’accusé de réception
30 jours calendairesdélai habituel annoncé pour une réponse motivée
Le conseil de perfectionnement se réunit au moins une fois par an afin d’examiner l’organisation, la pédagogie et les relations avec les entreprises.
Contacter le CFA
