Public concerné
L’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des exceptions existent, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Alternance BTS 2026-2027
Deux jours à l’ESCC, trois jours en entreprise
À l’ESCC Business School, les six BTS peuvent être préparés en alternance. Le rythme hebdomadaire permet d’appliquer en entreprise les compétences travaillées en cours, tout en conservant un suivi pédagogique régulier au CFA.
Le contrat d’apprentissage en pratique
Un contrat de travail, une formation diplômante
Le contrat d’apprentissage peut être conclu en CDD ou en CDI. Pour un BTS préparé sur deux ans, le contrat couvre normalement le cycle de formation. Des adaptations sont possibles selon le parcours et les compétences déjà acquises.
Début du contrat
Pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, passés en entreprise, le contrat peut être rompu unilatéralement selon les règles applicables.
Cours rémunérés
Les heures de formation au CFA sont comprises dans le temps de travail effectif et sont rémunérées comme le temps passé en entreprise.
Après une rupture
L’apprenti peut poursuivre sa formation au CFA jusqu’à six mois afin de rechercher un nouvel employeur, conformément au cadre applicable.
Rémunération 2026
Repères mensuels bruts communiqués par l’ESCC
Les montants ci-dessous figurent dans le livret d’accueil 2026-2027 et sont indiqués au 1er juin 2026. Le minimum conventionnel doit être appliqué lorsqu’il est plus favorable. La situation exacte dépend aussi de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.
Âge1re année2e année
Moins de 18 ans504,10 €728,14 €
18 à 20 ans802,82 €952,18 €
21 à 25 ans989,52 €*1 138,88 €*
26 ans et plus1 867,02 €*1 867,02 €*
* Montant minimum conventionnel s’il est plus favorable. Ces valeurs sont datées et peuvent être revalorisées. Vérifiez toujours le montant applicable avant la signature.
Admission et accompagnement
Le parcours candidat ESCC
L’admission se fait sur dossier et entretien. La candidature peut être déposée sur Parcoursup ou transmise à l’équipe BTS.
1. Candidature
Dépôt sur Parcoursup ou envoi du dossier à bts@escc-bs.fr.
2. Étude du dossier
L’équipe vérifie le parcours, les prérequis et la cohérence du projet.
3. Entretien et positionnement
Premier entretien, analyse des besoins et tests d’acquis avant l’entrée en formation.
4. Finalisation
Transmission des documents demandés et confirmation de l’admission.
5. Préparation à l’entreprise
Ateliers CV, préparation aux entretiens, ciblage des entreprises et accompagnement dans la recherche.
6. Contrat et rentrée
Vérification des missions, constitution du dossier contractuel et communication du calendrier.
Ce que l’ESCC accompagne réellement
Chercher une entreprise avec une méthode
L’école prépare les candidats et peut transmettre des opportunités correspondant aux profils. Elle ne promet pas un placement automatique : le candidat reste acteur de ses candidatures.
Outils de candidature
Relecture du CV, structuration du discours de présentation et préparation des candidatures ciblées.
Préparation aux entretiens
Entraînement à présenter son parcours, ses compétences et sa motivation face à un recruteur.
Validation des missions
Avant la contractualisation, l’ESCC vérifie que les missions proposées sont cohérentes avec la formation préparée.
Aides et droits utiles
Les dispositifs signalés dans le livret d’accueil
Logement
Mobili-Jeune, Avance Loca-Pass, garantie Visale et aides CAF selon les conditions de chaque organisme.
Carte d’étudiant des métiers
Pour les apprentis de moins de 26 ans : accès à des réductions et, selon les conditions, à certains services étudiants.
Mobilité et permis
Des aides peuvent financer le permis ou certains déplacements. Les conditions varient selon l’âge, la région, l’employeur et l’organisme financeur.
Prime d’activité
Les apprentis majeurs peuvent être éligibles selon leurs revenus et la composition de leur foyer.
Couverture sociale
L’apprenti relève du régime général et bénéficie de la couverture applicable aux salariés, notamment en cas d’accident du travail.
Congés payés
Le livret ESCC indique 2,5 jours de congés payés acquis par mois ; leur prise est organisée avec l’employeur.
Engagement de l’apprenti
Présence, missions et examens
Assiduité : présence obligatoire au CFA comme en entreprise ; les heures de cours font partie du temps de travail.
Absence : signalement immédiat à l’ESCC et à l’employeur, puis justificatif transmis sous 48 heures.
Missions : réalisation des travaux confiés en lien avec le diplôme préparé et respect des règles de l’entreprise.
Évaluations : participation obligatoire aux contrôles, examens blancs et épreuves prévues par la formation.
Contact alternance
