Mettre vos atouts en valeur.
- Faire ressortir vos compétences et vos expériences.
- Clarifier le poste et le BTS recherchés.
- Adapter votre candidature à l’entreprise ciblée.
- Préparer un message de prise de contact clair.
01 / Comprendre l’alternance
Un pied à l’école.
Un pied dans l’entreprise.
Les cours vous donnent les bases. Les missions en entreprise vous permettent de développer votre expérience dans le domaine de votre BTS.
À l’ESCC
Deux jours par semaine consacrés à votre formation : cours, mises en pratique et évaluations. Le temps passé au CFA fait partie de votre temps de travail.
En entreprise
Trois jours par semaine pour participer à des missions en lien avec votre diplôme, accompagné par votre maître d’apprentissage.
La cohérence des missions avec la formation est vérifiée avant la mise en place du contrat.
Quel contrat ?
Un contrat d’apprentissage peut être conclu en CDD ou en CDI. Pour un BTS, le parcours se déroule généralement sur deux ans, avec des adaptations possibles selon votre situation.
Pour quel profil ?
L’apprentissage s’adresse généralement aux 16–29 ans révolus, avec des dérogations. Les prérequis d’admission sont précisés sur la fiche de chaque formation.
02 / Trouver votre entreprise
Votre CV. Votre entretien.
Votre prochaine étape.
L’ESCC vous accompagne dans votre recherche. L’objectif : présenter clairement votre projet et préparer des candidatures adaptées aux entreprises visées.
Présenter votre projet avec assurance.
- Préparer une présentation courte de votre parcours.
- Expliquer votre motivation et votre choix de formation.
- Vous entraîner aux questions de recrutement.
- Préparer les questions à poser à l’employeur.
Vous restez acteur de vos démarches : candidatures, relances et préparation des rendez-vous. L’école peut relayer des opportunités ; une entreprise d’accueil n’est pas attribuée automatiquement.
03 / Passer à l’action
De votre candidature
à votre contrat.
01
Déposer votre candidature.
Transmettez votre dossier et les pièces demandées selon les modalités du BTS choisi.
02
Échanger sur votre projet.
L’école étudie votre dossier, vos prérequis et votre projet lors de l’entretien et du positionnement.
03
Rechercher votre entreprise.
Préparez votre CV et vos entretiens, puis ciblez les offres correspondant à votre formation.
04
Mettre en place le contrat.
Les missions sont vérifiées et les documents préparés avec l’employeur et le CFA.
04 / Les frais de formation
Qui finance
votre apprentissage ?
0 €
de frais de formation pour l’apprenti
Vous vous formez sans payer les frais de scolarité de votre apprentissage.
La prise en charge est organisée avec l’employeur, son OPCO et le CFA, selon les règles applicables au contrat.
L’employeur
Il signe votre contrat et verse votre salaire. Les conditions financières de la formation sont établies avec le CFA.
L’OPCO
L’opérateur de compétences de l’employeur examine la demande de prise en charge et finance selon les règles applicables.
Le CFA
Il prépare les éléments liés à la formation et accompagne la mise en place administrative du contrat.
La gratuité concerne la formation en apprentissage. Logement, repas et déplacements relèvent de votre budget personnel ; des aides peuvent être accessibles. Pour un parcours hors apprentissage, demandez les conditions financières propres à la formation.
05 / Votre salaire
Un salaire pendant
votre formation.
Votre rémunération minimale dépend notamment de votre âge et de votre année de contrat. Voici les repères généraux pour les trois années d’apprentissage.
| Votre âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18–20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21–25 ans | 53 % * | 61 % * | 78 % * |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou minimum conventionnel plus favorable | ||
* Pour les 21–25 ans : pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel correspondant à l’emploi, si plus favorable. Des dispositions particulières peuvent s’appliquer selon votre parcours, vos contrats précédents et la convention collective.
06 / Organiser votre quotidien
Des aides à explorer,
selon votre situation.
Vous loger.
Renseignez-vous sur les aides de la CAF, MOBILI-JEUNE®, la garantie Visale et l’avance LOCA-PASS®, selon votre éligibilité.
Vous déplacer.
Vérifiez les tarifs jeunes et les dispositifs de mobilité proposés dans votre région, ainsi que les règles de prise en charge de vos trajets par l’employeur.
Vous équiper.
Des dispositifs peuvent concerner le premier équipement professionnel. Demandez au CFA ce qui s’applique à votre parcours.
Compléter vos ressources.
La prime d’activité peut être accessible sous conditions. Une simulation auprès de la CAF permet de vérifier votre situation.
Parlons de votre projet.
Une question sur la candidature, le contrat ou son financement ?