Mettre vos atouts en valeur.
- Faire ressortir vos compétences et vos expériences.
- Clarifier le poste et le BTS recherchés.
- Adapter votre candidature à l’entreprise ciblée.
- Préparer un message de prise de contact clair.
01 / Comprendre l’alternance
Un pied à l’école.
Un pied dans l’entreprise.
Les cours vous donnent les bases. Les missions en entreprise vous permettent de développer votre expérience dans le domaine de votre BTS.
À l’ESCC
Deux jours par semaine consacrés à votre formation : cours, mises en pratique et évaluations. Le temps passé au CFA fait partie de votre temps de travail.
En entreprise
Trois jours par semaine pour participer à des missions en lien avec votre diplôme, accompagné par votre maître d’apprentissage.
La cohérence des missions avec la formation est vérifiée avant la mise en place du contrat.
Quel contrat ?
Un contrat d’apprentissage peut être conclu en CDD ou en CDI. Pour un BTS, le parcours se déroule généralement sur deux ans, avec des adaptations possibles selon votre situation.
Pour quel profil ?
L’apprentissage s’adresse généralement aux 16–29 ans révolus, avec des dérogations. Les prérequis d’admission sont précisés sur la fiche de chaque formation.
02 / Trouver votre entreprise
Votre CV. Votre entretien.
Votre prochaine étape.
L’ESCC vous accompagne dans votre recherche. L’objectif : présenter clairement votre projet et préparer des candidatures adaptées aux entreprises visées.
Présenter votre projet avec assurance.
- Préparer une présentation courte de votre parcours.
- Expliquer votre motivation et votre choix de formation.
- Vous entraîner aux questions de recrutement.
- Préparer les questions à poser à l’employeur.
Vous restez acteur de vos démarches : candidatures, relances et préparation des rendez-vous. L’école peut relayer des opportunités ; une entreprise d’accueil n’est pas attribuée automatiquement.
03 / Nos étudiants en entreprise
Les entreprises où travaillent nos étudiants
Nos étudiants travaillent dans des entreprises et des structures de secteurs variés : commerce, services, restauration, communication et habitat. Découvrez quelques-unes de ces structures.
Au Bureau
Un réseau de pubs-brasseries qui associe restauration, accueil et convivialité dans un univers inspiré des pubs anglais.
Découvrir Au Bureau ↗
Potager City
Une enseigne spécialisée dans les fruits et légumes de saison, proposés en paniers livrés et dans ses magasins de proximité.
Découvrir Potager City ↗
Boulanger
Un spécialiste de l’électroménager et du multimédia, présent en magasin et en ligne, au croisement du commerce et des services.
Découvrir Boulanger ↗
Marie Blachère
Un réseau de boulangeries proposant pains, viennoiseries et restauration à emporter, avec une attention portée au service en magasin.
Découvrir Marie Blachère ↗
UCPA
Un acteur associatif des vacances et loisirs sportifs, qui organise des séjours et rend la pratique sportive accessible.
Découvrir UCPA ↗
Hippopotamus
Une enseigne de restauration spécialisée dans la viande grillée, avec un concept de steakhouse à la française.
Découvrir Hippopotamus ↗
G La Dalle
Un réseau de restauration rapide proposant burgers et menus, avec des activités de vente, de service et de gestion de restaurant.
Découvrir G La Dalle ↗
Orange
Un groupe de télécommunications qui propose des services de connectivité et des solutions numériques aux particuliers et aux entreprises.
Découvrir Orange ↗
Alter Smoke
Une enseigne de commerce spécialisé dans les cigarettes électroniques et les e-liquides, en boutique et en ligne.
Découvrir Alter Smoke ↗
B&M
Une enseigne de distribution proposant des produits pour la maison, la décoration, les loisirs et le quotidien à petits prix.
Découvrir B&M ↗
Jeams
Un service de mise en relation entre étudiants et entreprises, qui facilite les démarches de recrutement et les rencontres professionnelles.
Découvrir Jeams ↗
CBE Sud 94
Une association locale qui accompagne l’accès à l’emploi et soutient les initiatives des acteurs économiques du Sud Val-de-Marne.
Découvrir CBE Sud 94 ↗
Koala WakeUp
Un établissement d’hébergement à Vitry-sur-Seine proposant des chambres et un accueil de proximité pour les voyageurs.
Découvrir Koala WakeUp ↗
Accor
Un groupe hôtelier international réunissant des marques et des établissements aux positionnements variés, de l’économique au luxe.
Découvrir Accor ↗
Carrefour Banque et Assurance
Un acteur des services financiers proposant des solutions de paiement, de crédit, d’épargne et d’assurance aux particuliers.
Découvrir Carrefour Banque et Assurance ↗
Paris FC
Un club de football parisien qui réunit équipes, supporters et partenaires autour du sport et de la vie du club.
Découvrir Paris FC ↗
Brendy’s Café
Une enseigne de restauration fast-casual proposant une offre sucrée et salée adaptée aux différents moments de la journée.
Découvrir Brendy’s Café ↗
Cora
Une enseigne historique de la grande distribution dont les hypermarchés français ont rejoint Carrefour en 2024.
Découvrir Cora ↗
iFenêtres
Un spécialiste des fenêtres en PVC, aluminium et bois, qui accompagne les projets de menuiserie et d’équipement de l’habitat.
Découvrir iFenêtres ↗
Yves Rocher
Une marque de beauté proposant des soins, du maquillage et des parfums, à travers son réseau de boutiques et sa boutique en ligne.
Découvrir Yves Rocher ↗
COC Énergies
Une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique, la climatisation, le chauffage et les pompes à chaleur.
Découvrir COC Énergies ↗
Bloom Café
Un réseau de cafés proposant des pauses gourmandes sucrées et salées tout au long de la journée, dans des lieux conviviaux.
Découvrir Bloom Café ↗
CDC Habitat
Un opérateur de l’habitat qui développe et gère des logements pour répondre aux besoins des ménages et des territoires.
Découvrir CDC Habitat ↗
Scapmarée
La centrale d’achat de produits de la mer du mouvement E.Leclerc, au cœur de l’approvisionnement de ses magasins.
Découvrir Scapmarée ↗
Parole Paris
Une agence de relations publiques et de communication qui accompagne les marques en influence, création de contenus et événementiel.
Découvrir Parole Paris ↗04 / Passer à l’action
De votre candidature
à votre contrat.
01
Déposer votre candidature.
Transmettez votre dossier et les pièces demandées selon les modalités du BTS choisi.
02
Échanger sur votre projet.
L’école étudie votre dossier, vos prérequis et votre projet lors de l’entretien et du positionnement.
03
Rechercher votre entreprise.
Préparez votre CV et vos entretiens, puis ciblez les offres correspondant à votre formation.
04
Mettre en place le contrat.
Les missions sont vérifiées et les documents préparés avec l’employeur et le CFA.
05 / Les frais de formation
Qui finance
votre apprentissage ?
0 €
de frais de formation pour l’apprenti
Vous vous formez sans payer les frais de scolarité de votre apprentissage.
La prise en charge est organisée avec l’employeur, son OPCO et le CFA, selon les règles applicables au contrat.
L’employeur
Il signe votre contrat et verse votre salaire. Les conditions financières de la formation sont établies avec le CFA.
L’OPCO
L’opérateur de compétences de l’employeur examine la demande de prise en charge et finance selon les règles applicables.
Le CFA
Il prépare les éléments liés à la formation et accompagne la mise en place administrative du contrat.
La gratuité concerne la formation en apprentissage. Logement, repas et déplacements relèvent de votre budget personnel ; des aides peuvent être accessibles. Pour un parcours hors apprentissage, demandez les conditions financières propres à la formation.
06 / Votre salaire
Un salaire pendant
votre formation.
Votre rémunération minimale dépend notamment de votre âge et de votre année de contrat. Voici les repères généraux pour les trois années d’apprentissage.
| Votre âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18–20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21–25 ans | 53 % * | 61 % * | 78 % * |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou minimum conventionnel plus favorable | ||
* Pour les 21–25 ans : pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel correspondant à l’emploi, si plus favorable. Des dispositions particulières peuvent s’appliquer selon votre parcours, vos contrats précédents et la convention collective.
07 / Organiser votre quotidien
Des aides à explorer,
selon votre situation.
Vous loger.
Renseignez-vous sur les aides de la CAF, MOBILI-JEUNE®, la garantie Visale et l’avance LOCA-PASS®, selon votre éligibilité.
Vous déplacer.
Vérifiez les tarifs jeunes et les dispositifs de mobilité proposés dans votre région, ainsi que les règles de prise en charge de vos trajets par l’employeur.
Vous équiper.
Des dispositifs peuvent concerner le premier équipement professionnel. Demandez au CFA ce qui s’applique à votre parcours.
Compléter vos ressources.
La prime d’activité peut être accessible sous conditions. Une simulation auprès de la CAF permet de vérifier votre situation.
Parlons de votre projet.
Une question sur la candidature, le contrat ou son financement ?