DIPLÔME D’ÉTAT · BAC+2 · NIVEAU 5
BTS
GPME

Gestion de la PME

Faites avancer le quotidien d’une PME. Des dossiers clients au suivi du personnel : apprenez à organiser les activités administratives et à accompagner le fonctionnement quotidien d’une PME.

Formation BTS GPME — ESCC Business School
L’ORGANISATION FAIT LA DIFFÉRENCE. ↗
GPME / ESCC
Du dossier
à l’organisation.
DURÉE
2 ans · 1 350 h
Formation après le bac
RYTHME EN ALTERNANCE
2 jours / 3 jours
École / entreprise
ADMISSION
Baccalauréat
Dossier, entretien et positionnement
CERTIFICATION
Diplôme d’État · Niveau 5

Description

Le BTS Gestion de la PME est un diplôme d’État de niveau 5 (Bac+2), préparé en deux ans. Il prépare à exercer des fonctions de gestion polyvalentes auprès du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.

La formation relie la gestion administrative, les relations clients et fournisseurs, le suivi du personnel et l’analyse de l’activité. Elle apprend à traiter les demandes quotidiennes, organiser les informations et suivre les dossiers nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.

Cette polyvalence s’accompagne d’une capacité à repérer les risques et à proposer des améliorations. Le professionnel agit en relation avec les équipes et les partenaires, dans les limites de ses responsabilités, pour soutenir l’organisation et le développement de la PME.

Objectif de la formation

Former des collaborateurs capables de soutenir le dirigeant dans la gestion quotidienne de la PME, de fiabiliser le suivi des activités et de contribuer à son développement.

  • Assurer la continuité de l’activitéOrganiser les dossiers, les échanges et les opérations administratives.
  • Entretenir les relations commercialesSuivre les clients et les fournisseurs depuis la demande jusqu’au règlement.
  • Accompagner les équipesContribuer au suivi administratif du personnel et à la cohésion interne.
  • Aider à la décisionRepérer les risques et produire des informations utiles sur l’activité et les résultats.

Compétences acquises

Le parcours prépare aux compétences professionnelles suivantes, organisées selon le référentiel de la formation.

BLOC 1 · CLIENTS ET FOURNISSEURS

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Rechercher des clients, préparer des réponses commerciales et traiter les demandes de devis.
  • Suivre les ventes, les factures, les règlements et les relances ; traiter les réclamations.
  • Rechercher et sélectionner des fournisseurs, suivre les commandes et contrôler les achats.
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
BLOC 2 · RISQUES ET QUALITÉ

Participer à la gestion des risques de la PME

  • Conduire une veille et accompagner le travail en mode projet.
  • Identifier et évaluer les risques financiers et non financiers, puis proposer des actions adaptées.
  • Suivre les risques de trésorerie et contribuer à une démarche qualité.
BLOC 3 · PERSONNEL

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  • Assurer le suivi administratif du personnel et préparer les éléments nécessaires à la paie.
  • Participer aux activités de gestion des ressources humaines et à l’organisation des élections des représentants du personnel.
  • Contribuer à la communication et à la cohésion interne.
BLOC 4 · FONCTIONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Améliorer la circulation de l’information, les processus de support et l’organisation des activités.
  • Participer au développement commercial, à la fidélisation et à la mise en œuvre de la communication.
  • Analyser l’activité et les informations financières ; concevoir et exploiter des tableaux de bord.

Organiser son travail, communiquer à l’écrit et à l’oral, utiliser les outils numériques et respecter la confidentialité des informations.

Programme de la formation

Les enseignements

Des connaissances générales, des compétences professionnelles et un atelier pour les mettre en pratique.

Enseignements généraux
  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Culture économique, juridique et managériale
Enseignements professionnels
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Communication
Atelier de professionnalisation
Mettre en pratique la gestion de dossiers, la communication professionnelle et l’organisation des activités d’une PME.
05 / BTS GPME

Prérequis

Pour intégrer le BTS GPME, vous devez être titulaire de l’un des diplômes ou titres suivants :

  • Un baccalauréat général, professionnel ou technologique ;
  • Un titre ou une certification professionnelle de niveau 4.
06 / BTS GPME

Modalités d’inscription

  1. 1. Déposez votre candidature.
    Complétez le formulaire en ligne et transmettez les pièces demandées.
  2. 2. Présentez votre projet.
    Échangez avec notre équipe lors d’un entretien de motivation. Présentez votre parcours, vos objectifs et votre projet professionnel afin de vérifier que la formation choisie correspond à votre orientation. Si nécessaire, bénéficiez de nos conseils pour choisir une filière plus adaptée.
  3. 3. Réalisez votre test de positionnement.
    Évaluez vos acquis et votre niveau d’entrée afin d’identifier vos éventuels besoins d’accompagnement pour suivre la formation choisie.
  4. 4. Finalisez votre inscription.
    Après une réponse favorable, complétez votre dossier administratif, transmettez les justificatifs demandés et finalisez vos démarches avec le service admissions.
07 / TARIFS ET FINANCEMENT

Tarifs et financement

Année scolaire 2026–2027 · Tarifs par année de formation.

Formation initiale

2 900 € / an

En paiement comptant

Frais de scolarité2 750 €
Frais d’inscription150 €

Les frais d’inscription sont inclus dans le total de 2 900 €.

Formation en alternance

0 € à la charge de l’apprenti

Aucun frais de scolarité ni frais d’inscription.

Condition de prise en charge

Sous réserve de la signature et de la validation du contrat d’apprentissage.

Contacter les admissions ↗
08 / BTS GPME

Pédagogie

La formation associe les apports de cours à leur mise en application. Les études de cas, les travaux de groupe et les mises en situation relient les notions abordées aux tâches d’un professionnel de la gestion d’une PME.

Modalités pédagogiques

  • Comprendre les méthodes :
    identifier les priorités, les interlocuteurs et les échéances d’une activité administrative.
  • Travailler sur des cas concrets :
    suivre des dossiers clients, fournisseurs ou salariés et repérer les risques pour la PME.
  • Produire en groupe :
    organiser la circulation de l’information et préparer les documents nécessaires à une activité.
  • Mettre en pratique en atelier :
    utiliser les outils de gestion, de communication professionnelle et de suivi administratif.

Exemples de travaux en gestion de la pme

Ces exemples illustrent les compétences travaillées ; ils ne constituent pas une liste de projets déjà réalisés par les étudiants.

EXEMPLE DE TRAVAIL

Suivre un dossier client

Préparer un devis, suivre une commande et mettre à jour les informations nécessaires à la facturation.

EXEMPLE DE TRAVAIL

Organiser les dossiers du personnel

Vérifier les pièces d’un dossier, suivre les absences et préparer les éléments destinés au responsable concerné.

EXEMPLE DE TRAVAIL

Préparer un suivi d’activité

Actualiser un tableau de bord, classer les documents et alerter sur les échéances à respecter.

Suivi et progression

Le positionnement initial permet d’identifier les acquis et les besoins. Un entretien pédagogique individuel après chaque semestre permet de faire le point sur les résultats et les priorités de travail.

  • Deux sessions de contrôle continu sont organisées par semestre : à mi-semestre et en fin de semestre.
  • En deuxième année, des examens blancs préparent aux conditions des épreuves nationales.

Ces évaluations accompagnent la progression. Elles ne remplacent pas les épreuves permettant d’obtenir le BTS.

Consulter les modalités d’évaluation et de certification ↓
09 / BTS GPME

Évaluation et certification

Pendant la formation

Deux sessions de contrôle continu par semestre : à mi-semestre et en fin de semestre. En deuxième année, des examens blancs préparent aux épreuves.

Pour obtenir le BTS

Les épreuves nationales ponctuelles valident le diplôme. Les évaluations internes et les examens blancs préparent à ces épreuves sans les remplacer.

Consulter la fiche RNCP ↗
10 / BTS GPME

Débouchés

Petites et moyennes entreprises de différents secteurs : la polyvalence des fonctions dépend de la taille de la structure et de son organisation.

Assistant de gestion en PME
Assistant de direction
Assistant administratif
Assistant commercial
Assistant administration des ventes
Assistant ressources humaines

Certains postes à responsabilité nécessitent une expérience professionnelle ou des compétences complémentaires.

11 / POURSUITE D’ÉTUDES

Après un BTS Gestion de la PME : quel parcours pour la suite ?

Construisez progressivement votre parcours du Bac+2 au Bac+5.

ÉTAPE 1 · VOTRE POINT DE DÉPART

BTS · Bac+2
Gestion de la PME

Bac+2

Diplôme d’État · Niveau 5

COMPÉTENCES CLÉS

Gestion administrative · Relations clients et fournisseurs · Gestion des ressources humaines et des risques.

→
ÉTAPE 2 · SE SPÉCIALISER

Bac+3

À effectuer dans un autre établissement

Admission selon le dossier et les acquis reconnus par l’établissement. L’accès direct en troisième année n’est pas automatique.

EXEMPLES DE PARCOURS

Bachelor
Gestion d’entreprise
Licence
Gestion
Bachelor
Ressources humaines
→
ÉTAPE 3 · ALLER PLUS LOIN
DANS UN AUTRE ÉTABLISSEMENT
Bac+5

Master Management stratégique ou Gestion des ressources humaines

CONDITIONS D’ACCÈS

Après une licence en gestion ou un diplôme admis en équivalence, candidature à un master adapté à votre spécialisation et à votre projet professionnel.

Ces formations se préparent dans un autre établissement. Admission sur dossier, avec entretien éventuel, selon les prérequis du master choisi.

Le choix du Bac+3 doit rester cohérent avec votre projet professionnel et les prérequis du programme visé. L’admission n’est pas automatique.

12 / BTS GPME

Accessibilité et accompagnement

Un besoin d’adaptation ?

Échangez avec le service compétent sur les adaptations pédagogiques envisageables et les démarches liées aux examens.

Accessibilité et handicap ↗

Un appui pendant le parcours

Le CFA accompagne la recherche d’entreprise et les difficultés liées au contrat. Le suivi pédagogique permet de faire le point sur la progression.

Découvrir l’accompagnement du CFA ↗

Votre projet commence ici.

Une question sur le BTS GPME ou votre candidature ?

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